银行因虚三是坚持党管人才。

坚持党管人才原则，鹤岗统筹抓好以高层次、鹤岗高技能人才为重点的各类人才队伍建设，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才的新局面。

优化人才队伍建设和干部储备，分行建立三层次干部梯队，因岗选派职工参与挂职锻炼。

注重典型引领，被罚报瞒报金持续评选月度“三美之星”、年度“优秀党员”“优秀党务工作者”“先进个人”等，确保学有榜样、行有示范、赶有目标。

三、融统成效（一）树立典范，党建业务实现“双提升”。

杭长公司党总支以“融入式”党建推进“智慧高速、建设计资施救先锋”创建工作，各项工作成效显著，涌现出“浙江好人”“青年岗位能手”等先进典型。